在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們只有把管人和管事高度結(jié)合，才能應(yīng)對市場的瞬息萬變。人力資源部同樣需要調(diào)整思維和角色，與各部門直線經(jīng)理形成良好的互動。因此，人力資源管理能力是優(yōu)秀經(jīng)理人必備的素質(zhì)，各部門直線經(jīng)理系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識和操作技能，將大大有利于提高業(yè)務(wù)經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)的意識和能力，也必將提高所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效益。

在11月9-10日，深圳市一信泰質(zhì)量技術(shù)有限公司的相關(guān)管理層人員，參與了由青藍(lán)咨詢提供的為其兩天的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，如何管理好自己的下屬是每個(gè)管理層的必修之路，同樣也能折射出管理者綜合能力的水平。

從企業(yè)戰(zhàn)略上講，人力資源管理作為一個(gè)戰(zhàn)略杠桿能有效地影響公司的經(jīng)營績效。人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合，能有效推進(jìn)企業(yè)的調(diào)整和優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的成功實(shí)施。